如果企業與臨時工存在實際的雇傭關系，(即簽訂了勞動合同，且按約定期支付報酬)

則離要按照“工資新金"給其發放報酬，同時離要幫其代扣代繳個稅，以及繳納shebao。

2.如果企業與臨時工不存在實際的雇傭關系，(即沒有簽的有效期限的勞動合同只是偶爾會按次提供的勞務

這種情況就應該按照勞務費處理，另工提供勞務需要去稅局代開勞務發票，企業憑勞務發票入后，個人所得稅則按照務務報酬所得計算繳納。