經理和執行董事都是什么職位?

【法律條文經理職權】：有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）董事會授予的其他職權。

公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。

經理列席董事會會議。

【注釋】：經理是公司的雇員，是董事會的業務執行機構，因此，本條規定經理由董事會決定聘任或者解聘，在董事會的領導下工作，對董事會負責。此外，法律中"經理"的含義同實踐中"經理"的含義并不完全相同。法律中的經理，是指對公司日常經營管理工作負總責的管理人員，實踐中一般稱為總經理；實踐中的負責公司某一部門具體管理工作的所謂經理或部門經理，一般是在總經理領導下、協助總經理負責日常管理工作的中級管理人員，不是公司法所講的"經理"，不享有公司法規定的經理職權。

本條對經理的職權作出了明確規定，主要包括以下四個方面：

第一，組織經營權。經理是公司日常業務的執行機構，要負責公司的日常生產經營管理工作。同時，經理作為董事會的執行機構，還要負責執行董事會制訂的公司年度經營計劃、投資方案以及董事會的其他決議。

第二，公司內部規章的擬訂、制定權，包括公司內部機構設置方案、公司基本管理制度的擬訂權和公司的其他具體規章的制定權。

第三，人事任免權。經理可以向董事會提出公司副經理、財務負責人的人選，由董事會決定聘任或者解聘；同時，經理可以直接聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的其他負責管理人員。

第四，董事會授予的其他職權。

此外，經理作為董事會的執行機構，還可以列席董事會會議。

【法律條文執行董事】：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。

執行董事可以兼任公司經理。

執行董事的職權由公司章程規定。

【注釋】：執行董事，是指股東人數較少或規模較小的有限責任公司在不設董事會情況下設置的業務執行和經營意思決定機構。董事會是公司的必設機構，但是，對于股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設董事會，而只設一名執行董事。當然，這類公司也可以選擇設立董事會。本條第1款的規定表明，即便公司不設董事會，仍然需要設置類似董事會的機構，即執行董事。

本款規定還表明，執行董事可以兼任公司經理。

此時，公司的執行董事、經理和法定代表人便是一人。

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